Réussir un entretien d'embauche, c'est stressant, on est d'accord. Mais si tu t'y es bien préparé, ce sera plus simple et tu perdras moins tes moyens. Alors voici les quatre conseils qu'on donnerait à notre pote qui a son entretien d'embauche demain matin.
Cette nouvelle technique qui émerge depuis quelques années maintenant fonctionne très bien lors d'un entretien d'embauche. Elle est beaucoup plus simple que de décrire la liste de compétences et d'expériences que tu as sur ton CV. L'objectif ? Créer un ou des récits captivants qui illustrent tes compétences de manière mémorable et concrète pour ton recruteur. Plutôt que de simplement énumérer tes accomplissements, plonge dans le contexte de chaque situation. Détaille les défis auxquels tu as été confronté, les décisions difficiles que tu as prises, et surtout, les résultats tangibles de tes actions. Les histoires bien racontées permettent à la personne en face de toi de visualiser ta contribution dans des situations concrètes, rendant tes expériences plus vivantes et impactantes. Deviens le Shakespeare des entretiens d'embauche ! N'oublie pas de parler de tes soft skills et de montrer tes projets et réussites personnelles dans cette histoire. Ils sont de plus en plus appréciés par les recruteurs car ils prouvent que tu ne restes pas à rien faire (sauf si ton projet personnel c'est une toi qui chante devant tes parents à 11 ans dans le salon). En incorporant le storytelling, tu vas TRANSFORMER ton expérience professionnelle en une narration engageante qui résonnera auprès du recruteur et les aidera à comprendre non seulement ce que tu as fait, mais aussi qui tu es.
Ton parcours professionnel, les formations que tu as faites, tes motivations à rejoindre cette entreprise comptent évidemment. Mais la manière dont tu vas te présenter et échanger avec le recruteur compte bien plus que tu ne le crois. Saluer avec politesse, se tenir droit, ne pas couper la parole, remercier... Ce sont des règles très basiques en apparence, mais qui sont primordiales lors d'un entretien. Au quotidien, ces choses se font instinctivement, mais lors d'un entretien, avec le stress, tu peux perdre ces bonnes habitudes... Alors penses-y avant de rentrer dans le bureau de ton recruteur. Pense aussi à contrôler la vitesse à laquelle tu parles. Tu as sûrement envie que ce moment se termine très vite, mais prends le temps. En gros, ne débite pas. Sinon, tu risques de perdre ton interlocuteur. Mais ne sois pas monotone non plus, car tu risquerais de l'endormir et de l'ennuyer.
Contrôler son apparence physique, son attitude, c'est bien. Connaître l'entreprise, c'est mieux. Se plonger dans les détails de la boîte avant un entretien, ce n'est pas juste du bonus, c'est carrément essentiel. Ça montre que tu n'es pas là juste parce qu'il faut trouver un taf quelque part, mais parce que tu as vraiment envie de faire partie de leur équipe. En creusant sur leur culture, leurs missions, tu peux montrer que tu n'es pas là par hasard, que tu es au courant de comment vit la société. Savoir où ils en sont, leurs projets du moment, ce n'est pas juste pour briller en entretien, c'est pour montrer que tu veux être un maillon fort dans leur évolution. Quand tu parles de la boîte, de ce qu'ils font, et même de qui sont leurs rivaux, ça prouve que tu as vraiment réfléchi à comment tu peux les aider à décoller. Alors, quel est le dernier projet qu'a sorti la société dans laquelle tu comptes postuler ?
En fin d'entretien, le recruteur risque de te demander si tu as des questions. Pas le moment de te défiler ! Il en faut ! Prépare-les à l'avance. La moindre question, même simple, permettra à la personne en face de toi de voir ton intérêt pour le poste et la société. Tu peux poser des questions basiques liées à l'organisation de l'entreprise, par exemple. Concernant la rémunération et les congés, même si c'est un sujet sensible, si les sujets n'ont pas été abordés, n'hésite pas à questionner ton recruteur. Mieux vaut savoir maintenant si ce travail correspondra à tes attentes financières. Si tu n'as vraiment pas d'idées de question, demande au minimum comment se passera la suite du recrutement, dans quel délai tu auras un retour.
Tu as toutes les clés en main, champion, à toi de jouer, de narrer et de tout déchirer !